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工业设备安装分公司举行机关科室负责人竞聘会

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  为鼓励分公司内部人才合理流动,建立人才平等竞争聘用机制,近日,工业设备安装分公司组织举行机关科室负责人竞聘会。
  本次竞聘本着公平、公正、公开的原则,根据分公司竞聘方案,经过前期组织筹划、宣传发动、自主报名、资格审核,最终确定14人进入演讲答辩环节。评审小组由分公司领导班子组成。竞聘采取演讲和答辩两种形式,通过竞聘演讲着重考察竞聘者对竞聘岗位的认知、工作设想、工作目标及管理措施;通过问题答辩主要考察竞聘者的全局观、领导能力、工作观察力及应变能力。评审小组根据竞聘人员表现,依次进行考核评分,现场核算分数,依据分数高低排名,竞聘会结束次日,进入公示程序。
  此次竞聘活动,旨在为广大员工提供晋升平台,不仅充分调动了员工积极性和主动性,更是员工个人风采的一次全面展示。分公司将认真总结本次竞聘活动经验,形成长效机制,不拘一格选拔人才,打造健康向上的优秀企业文化,促进员工的自我提升和分公司发展。
 

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